Presentación y Dinamica Grupal.

En esta clase tuvimos las presentaciones de los grupos, explicando sobre la importancia del modelo de efectividad dentro de un equipo.. De entre ellas están dibujo del trabajo, variedades de las tareas, composición, identidad de las tareas y significado de la tarea que era nuestro tema. Podemos percibir que una tarea sólo es bien desarrollada cuando está sentiendo, nexo para la persona que la ejecuta. Aquí hay un ejemplo:

Cuentam una anécdota de dos picadores de piedra que se encontraban trabajando en una cantera. Al preguntar a uno de ellos ?Qué haces? Su respuesta fué: "picar piedra". El segundo de ellos respondió: "Construyendo una catedral". Evidentemente para este segundo trabajador su tarea tenía un significado.

En la segunda parte de la clase tuvimos un trabajo en grupo, una dinamica que consistió en un ejercicio de tomada de decisión, tuvimos que descubrir de quien era la cebra y quien comía plátano con una serie de pistas. Fue muy interesante, tuvimos la oportunidad de sentir como sería una tomada de decisión para algo de importancia dentro de una empresa, entrevista, o reunión.

Clase - 16/02/10

Grado de Importancia...

En esta clase discutimos el grado de importancia de cada profesión, cada cargo.. Cuál es el sentido que cada una debe tener para que sea desempeñada debidamente y tenga efectividad en su aplicación. En el ejercicio habían algunas profesiones como, médico, ministro, farmacéutico, ingeniero de coches, bombero, fontanero, entre otros. Profesiones esenciales para la buena puesta en marcha de toda una ciudad o país.

Y entonces, a partir de estas profesiones fue dado ejercicio para poner en orden por grado de importancia de cada profesión de acuerdo con el consenso del grupo. Algunos grupos quedaron mucho divididos, pues en el mismo había personas de varios rincones del mundo, como Brasil, México, España, Italia, etc.. O también decidían por carrera que siguen en la universidad, medicina, derecho, administrador, publicitarios, y otros.

Para próxima clase tendremos que desarrollar ideas y presentar sobre comportamiento organizacional, pero en específico en el caso de mi grupo es sobre el significado de la tarea dentro de un grupo, un equipo. Usaremos biblioteca, fuentes de la internet para alcanzar en el objetivo y resultado final.

Clase - 09/02/10

¡ Unas de las más importantes !

Yo me llamo Regis Martins Mendes Soares, soy brasileño, tengo 20 años, noviazgo con una chica mucho especial, estudio en la Universidad Anhembi Morumbi en Brasile y ahora participo de uno intercambio de la red Laureate. Yo hago administración, trabajé el la Receita Federal do Brasil, en el Banco Panamericano (Grupo Silvio Santos) y en el Banco do Brasil. Ahora solo estudio en la Universidad Europea de Madrid, gusto mucho de formar parte de eso, conocer personas interesantes de contenido, muchas culturas nuevas y diferentes, morar solo para crecimiento y desarrollo personal.

En esa primera clase tuvimos una importante discusión arriba de algunas cuestiones expuestas por la profesora sobre la importancia de uno directivo en una empresa, en el contexto profesional, cuáles habilidades y características él debe tener, y, cuáles obstáculos encuentra por la frente.

Podemos concluir que uno directivo debe relacionarse a máximo con sus subordinados, darles el mayor soporte y apoyo posible dentro del ambiente profesional, debe tener características como liderazgo, sabiduría, persuasión entre otras y desarrollar algunas habilidades de competencia, eficiencia para generar un excelente trabajo y resultados positivos.

Clase - 02/02/10